在市場經濟前提下，產能過剩與否應由市場來決定，而我們現在更多的則要依賴政府的行政方式。螺旋鋼管廠產能退出，要特別留意兩個題目：一是職工安頓，鋼鐵企業少則幾千人，多則上萬人，對政府來講，這些職員的就業題目都是比較沉重的負擔；二是債務風險化解，產能退出會導致設備報廢、資產貶值，而鋼鐵企業普遍是“重資產”，由此帶來的債務風險必需妥善解決。上市鋼鐵企業的利潤大幅改善主要源于產品需乞降價格的上升、降本增效以及產品結構優化，這三個方面都離不開供應側改革的實施，也正由于受益于此，純粹意義上的鋼鐵企業盈利水平及同比改善遠超鋼鐵產品相關企業。不外，與純粹意義上的鋼鐵企業比擬，與之相關的鋼管等鋼產品企業、玄色大宗商業企業和采礦企業則盈虧不一，因其對需乞降價格的變化較鋼鐵企業彈性更大，整體從這輪需乞降價格的反彈中獲益不及鋼鐵企業。2018年焊接螺旋管價格持續大幅度下降，泛起了全行業虧損，銷售利潤率都達到了負的，產能嚴峻過剩，市場預期也惡化，惡性競爭蔓延。
在這種狀況下，中心經濟工作會議，確定鋼鐵、螺旋鋼管廠這兩個行業開展供應側結構性改革，實際上這兩個行業不僅是供需失衡，而且是結構矛盾凸起的。 絕大多數企業四季度利潤占比較前三個季度顯著偏高；產品種別來看，主打板材的鋼鐵企業利潤好于以螺紋等其他產品為主的企業。 作為和焊接螺旋管高度相關的焦化行業，同樣面對產能過剩、資金活動緊張、資產負債率居高不下、市場不規范競爭，以及企業效益與社會效益難以兼顧的題目。 和發達國家不同，中國去產能最重要的題目是職工的安頓。這些因素都會成為行業未來發展的難題，同時也會給行業企業帶來巨大的生存和發展壓力。 ”
螺旋鋼管廠進入峰值區，行業淘汰落后產能任務依舊艱巨。去產能不僅是焊接螺旋管行業所面對的重大發展機遇，也是國家站在供應側結構性改革的高度所采取的重大戰略舉措，更是著眼于解決鋼鐵行業發展中深層次題目，有助于在行業內形成優越劣汰的市場機制和公平、公然、公正的市場環境，有助于我國由鋼鐵大國向鋼鐵強國買進。“對這些職工，要進行再就業幫扶，做好社會保障銜接，加大對難題職員的援助力度，運用公益性崗位托底幫扶，妥善做好職工安頓，這是我們政府的本分，要兜底。 焊接螺旋管工業的培育和傳統工業的改造進級應該并重：焊接螺旋管工業是新動能，改造晉升傳統工業達到一定高度后也是新動能。 去年鋼煤去產能固然提前完成，但去掉的那部門產能是相對輕易的，然而仍有不少企業介于僵尸和非僵尸之間，其去產能阻力仍舊很大，真正難啃的硬骨頭還在后頭，因而今年去產能更為艱巨。
文章來源：螺旋鋼管廠 http://www.topheadlinez.com
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